Центр правовой поддержки Бесплатная Юридическая Консультация онлайн

Увольнение как следствие расформирования организации

ОТВЕТ В ТЕЧЕНИЕ 10 МИНУТ

Обратившись к нам, вы получите юридическую консультацию по трудовым спорам:

  • БЕСПЛАТНО
  • АНОНИМНО
  • КАЧЕСТВЕННО
С нами Закон будет на Вашей стороне! Заказать звонок

ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ НА
БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ ЮРИСТА ПО ТРУДОВЫМ ВОПРОСАМ

Почему мы консультируем бесплатно?

Мы работаем на рынке юридических услуг более 9 лет. Мы понимаем, что далеко не каждый гражданин России способен оплатить консультацию юриста. Поэтому наша компания одна из первых взялась приводить в действие федеральный закон от 21.11.2011 N 324-ФЗ «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации». А именно, предоставление бесплатных консультаций населению.

  • 9 лет

    Мы работаем
    на юридическом
    рынке

  • 10 630 000 руб

    Смогли получить благодаря нам
    наши клиенты

  • 92%

    Выигранных дел

  • от 11 лет

    Опыт наших
    юристов



Россия является развитой державой, деятельность которой подчинена правовым нормам. Любой человек, от простого гражданина до влиятельного чиновника, живущий в стране, обязан соблюдать закон. Конституционное законодательство обеспечивает защиту прав и свобод гражданам не зависимо от статуса и рода деятельности. Чтобы защита была эффективной, требуются не малый багаж знаний в правовом законодательстве. Поэтому живя в современном мире без консультаций опытных юристов не обойтись. Напасти подстерегают на каждом шагу, и никто не огражден от житейских ситуаций различного вида в любом роде деятельности.
бесплатная юридическая консультация
Мы проконсультируем Вас бесплатно по любому направлению:

Увольнение как следствие расформирования организации

Вопрос:
Возможно ли после расформирования трудоустроиться на новом месте работы с требованием увольнения сотрудника пожилого возраста, если имеются иждивенцы и сложное материальное положение?
Ответ:
Расформирование организации происходит в результате ликвидации предприятия, вследствие чего, работающие в организации сотрудники подлежат увольнению. Во время ликвидации организации, увольнение кадрового состава является законной процедурой. При этом, если у бывшего сотрудника ликвидируемой организации большой стаж работы или на обеспечении находятся несовершеннолетние дети, совсем не означает, что процедура увольнения может обойти стороной данного сотрудника или предоставить ему на новом месте работы какое-либо «льготное» трудоустройство (например, увольнение неэффективно работающего или пожилого сотрудника). Российское Законодательство материально поддерживает уволенных сотрудников в связи с расформированием организации посредством выплаты выходного пособия согласно 178 статье ТК РФ. Данное пособие равняется среднему заработку бывшего сотрудника и выплачивается центром занятости после увольнения на протяжении максимум двух месяцев, которые считаются периодом трудоустройства. В некоторых исключительных ситуациях, центр занятости может принять решение о продлении выплат выходного пособия, но не более, чем на один месяц.

ОПИШИТЕ СВОЮ СИТУАЦИЮ И ПОЛУЧИТЕ КВАЛИФИЦИРОВАННУЮ ЮРИДИЧЕСКУЮ ПОМОЩЬ ПО ТРУДУ ПРЯМО СЕЙЧАС!
НЕ НУЖНО ЖДАТЬ - РЕШАЙТЕ ПРОБЛЕМУ УЖЕ СЕЙЧАС!

За 10 минут Вам будут предоставлены:

  • Правовая оценка Вашей ситуации
  • Анализ перспективности ситуации
  • Возможные решения проблемы
  • Подробный алгоритм действий
ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ НА БЕСПЛАТНУЮ ЮРИДИЧЕСКУЮ ПОМОЩЬ
8 причин работать именно с нами:
Напишите нам и получите бесплатную консультацию или помощь юриста по трудовым спорам, которую мы предоставляем на основании закона «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации»

За 10 минут Вам будут предоставлены:

  • Правовая оценка Вашей ситуации
  • Анализ перспективности ситуации
  • Возможные решения проблемы
  • Подробный алгоритм действий
ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ НА БЕСПЛАТНУЮ ЮРИДИЧЕСКУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ ПО ВОПРОСАМ ТРУДА
Мы ждем Ваших вопросов
Оставьте номер телефона и юрист Вам перезвонит!
 
Оставьте заявку на бесплатную консультацию
 
Ваша заявка принята
Спасибо
Ждите звонка